WGA-eigenrisicodragerschap
Werkgevers kunnen 2x per jaar (per 1 januari of per 1 juli) ervoor kiezen om het WGA Risico (Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) van de (ex-)werknemers voor eigen rekening te nemen. Dit betekent dat de werkgever geen gedifferentieerde WGA-premie meer betaalt aan het UWV. De werkgever kan er vervolgens voor kiezen om deze uitkeringen zélf te betalen of het risico te verzekeren bij een particuliere verzekeraar. Hiermee kunt u het grote nadeel ondervangen dat uw premie fors stijgt naarmate er meer werknemers instromen in de WGA.
Een eigenrisicodrager is gedurende een periode van tien jaar verantwoordelijk voor de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers. Komt een medewerker onverhoopt in de WGA terecht, dan betaalt de verzekeraar de uitkeringslasten gedurende een periode van tien jaar. De verzekeraar ondersteunt bij het vormgeven en uitvoeren van de re-integratie-inspanningen, zowel inhoudelijk als financieel.
De voordelen op een rij:
- De meeste verzekeraars leveren een premie die lager is dan de premie van het UWV;
- De premie van verzekeraars is gegarandeerd voor minimaal 3 jaar. Dus geen Premiestijging- of schommelingen
- U heeft niet alleen voor 2007, maar ook voor de jaren erna een premievoordeel
- In combinatie met een ziekteverzuimverzekering kan het premievoordeel nog hoger oplopen
- Verzekeraars hebben een financieel belang bij re-integratie. Zij helpen u
- Verzuim Protect BV biedt u de opzegservice aan. Als u weg wilt gaan bij het UWV, dan regelen wij alle formaliteiten.